Chargé de Paie et Administration RH

Mission :
Élaborer la fiche de paie

• Collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires).
• Effectue la saisie et édite les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
• Il établit l’ensemble des déclarations fiscales et CNAS.
• Etabli tous les documents inhérents à la gestion des RH (Attestation de travail, ATS.

Assurer la gestion Administrative du personnel

• Gère les formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).

Participer aux missions des Ressources Humaines

• Il élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.

Profil :

• Rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique.
• Savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress.
• Sens de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
• Connaissance juridique dans le droit de travail, respect des procédures et de normes comptables de la paie.
• Sens relationnelle.
• La maîtrise des logiciels de paie PC Paie ou/et Autres.
• Rédaction arabe et français et maitrise de l’outils informatique.